据「市象」获悉，昨日小红书向部分职工披发了“年中奖”。一位小红书职工裸露：“375，拿到了这次的半年奖金，两个月。”好多职工对此感到不测，以至有职工戏称：“这下我要为小红书要卖命了。”

这次奖金的披发程序与职工绩效干系，绩效评分分为3.5-、3.5、3.5+和3.75及以上。获取3.5+和3.75绩效的部分职工将享有调薪或奖金。

此前在8月16日，小红书发布全员信通知调治组织职级，其中包括：不再建立R职级，简化措置层级，不再栽培L0级别，以及各级Leader将聘用任命制。此举旨在去除“论资排辈”的快意，打造愈加敏捷的组织。（市象）

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